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Training representation : Relier les concepts de la CIDPH aux pratiques professionnelles - Intra

Relier les concepts de la CIDPH aux pratiques professionnelles - Intra

Transformation de l'offre

In-person training
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Training created on 6/3/22.Last update on 2/29/24.

Programme version: 1

Training programme

La convention internationale des droits des personnes handicapées (CIDPH) nous rappelle que celles-ci doivent avoir accès à l’exercice des droits humains fondamentaux. Les états signataires se sont engagés à garantir leur participation active à la vie politique, économique, sociale et culturelle, l’exercice des choix, l’accès aux dispositifs de droit commun. Au cours de cette session, les participants utiliseront les principes de la convention comme éléments structurant leur intervention de terrain.

Objectives of the training

  • Comprendre les logiques de rédaction et de mise en œuvre de la convention internationale des droits des personnes handicapées (CIDPH)
  • Appréhender les logiques de désinstitutionalisation
  • Relier les concepts théoriques aux situations professionnelles.

Profile of beneficiaries

For whom
  • Professionnels des structures médicosociales
  • Cadres, dirigeants associatifs
Requirements
  • Exercer une activité professionnelle d’accompagnement des personnes en situation de handicap

Training content

  • Jour 1 : La convention internationale des droits des personnes handicapées (CIDPH)
    • La CIDPH : un texte fondé sur la dimension sociale du handicap et l’adaptation de l’environnement
    • Focus sur l’article 19 : choix, droit commun et désinstitutionalisation
    • Ateliers focus sur : - les articles qui impactent directement ou indirectement l’accompagnement, - Les concepts de non discrimination et d’aménagements raisonnables, - Approche comparative des lois 2002-2 et 2005-102 avec la CDIPH
  • Jour 2 : Développement du pouvoir d’agir (Empowerment) et autodermination
    • L’empowerment ou développement du pouvoir d’agir : approche conceptuelle
    • L’autodétermination : contexte, approche conceptuelle et définition des grandes composantes.
    • Atelier : réflexion sur les stratégies mises en place dans les pratiques quotidiennes.
    • Conclusion et évaluation
Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires.

Access time

4 weeks

Accessibility

Notre centre de formation mobilise les outils et expertises adaptés pour accueillir, accompagner, orienter et former les publics en situation de handicap. Contactez-nous !