Manager la différence - Intra
Sensibiliser les équipes au handicap
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Formation créée le 11/02/2021. Dernière mise à jour le 29/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Qu’est-ce qui est à l’œuvre dans une situation de groupe ? Comment faire équipe et donner du sens à la collaboration ? Quels sont les leviers et les freins liés à nos différences ? Les formateurs sont des acteurs du projet « Ma parole doit compter » de T21 France conduit en 2019/2020. La présence d’un des deux formateurs, lui-même en situation de handicap intellectuel permettra d’expérimenter une coopération entre personnes différentes (handicap reconnu ou pas) à partir des richesses de chacun et au delà des possibles obstacles.
Objectifs de la formation
- Travailler en équipe, avec nos différences
- Mieux communiquer de manière efficace et appropriée
- Utiliser des outils pour désamorcer les tensions
- Identifier les forces et les ressources de chacun
Profil des bénéficiaires
- Salariés et managers de l'entreprise
- Etre un groupe de professionnels si possible au complet
Contenu de la formation
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Matinée
- Comprendre ce qui est à l'œuvre en situation de communication
- Jeux coopératifs autour de la différence
- Analyse réflexive, perspectives
Les formateurs sont des acteurs du projet "ma parole doit compter" : Marie-Laure Dupin de Saint-Cyr, formatrice, Antoine Fontenit, auto-représentant
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Jeux coopératifs
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Mieux comprendre la différence
- auto-évaluation sur l'atteinte des objectifs