Comprendre et mettre en œuvre une démarche de bientraitance

INTRA

Formation créée le 22/03/2019. Dernière mise à jour le 23/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
7,5/10 (14 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Comprendre et mettre en œuvre une démarche de bientraitance

INTRA


Objectifs de la formation

  • Maîtriser les notions de bientraitance / maltraitance
  • S'approprier les recommandations de bonnes pratiques relatives à la bientraitance
  • Identifier les outils de bientraitance
  • Signaler la maltraitance

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels des établissements ou services médico-sociaux
Prérequis
  • Connaissance globale des grands axes de la loi 2002-2

Contenu de la formation

JOUR 1
  • Les notions de maltraitance/bientraitance et leurs évolutions
  • Les orientations de la loi 2002-2
  • Les recommandations de l'ANESM
  • Signaler la maltraitance
JOUR 2 : Identifier les outils de la bientraitance :
  • Les outils permettant de respecter les droit fondamentaux
  • les outils institutionnels
  • Les outils de veille
  • Les outils d'identification des risques
  • L'organisation de la démarche de bientraitance

Équipe pédagogique

Consultant, évaluateur externe expert.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
7,5/10 (14 avis)

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Notre centre de formation mobilise les outils et expertises adaptés pour accueillir, accompagner, orienter et former les publics en situation de handicap. Contactez-nous !